大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收8个offer年薪20万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍收8个offer年薪20万的解答，让我们一起看看吧。

1. 两个offer，私企年薪20万，国企年薪9万，该怎么选择？
2. 大学本科选专业，进入一所985学校学什么可以在本科或者硕士之后拿到年薪20万左右的offer？
3. 马来西亚吉隆坡的offer，年薪30w+值得去吗？

两个offer，私企年薪20万，国企年薪9万，该怎么选择？

“我终于逃离这该死的体制了。”我朋友小王在从某政府机关辞职之后，终于发出了这憋在心里多年的感受。

现如今大家的选择越来越多，几十年前被人羡慕的国企工作，不知从何时起已经成为了被许多人讨厌的生活方式了。尤其许多新毕业的学生，他们更是厌恶国企的种种弊端，虽然大多数都是自己听来的。

他们宁愿选择朝不保夕的外企，996的私企，也不羡慕国企的那群人，因为私企有诗和远方，而国企只剩下混吃等死。

国企有哪些缺点和有点呢？为什么有些人争爆头也要进去，而里面的人摔破碗也要出来。

优点： 1、稳定。不担心这个月干活儿少了没钱，也不会期望下个月干活儿多了钱多，定期晋升，参考前一年或者前几年的综合表现确定你下面一年或者几年的收入水平。

2、流程规范制度成熟。因为有上面的压力，所以考核更严格更周密，流程制度都更严谨，而且在不断发展过程中不断完善，很多东西固化沉淀下来。每项工作都有规范，开展起来应该相对踏实一些。

缺点： 1、忙。说闲的那些估计都是听一些老国企或者道听途说的吧，大国企的年轻人乃至中年人闲的很少，各种沟通、会议、汇报、总结、领导调研等都要材料，PPT不是瞬间就能做出来的好吗。各种临时紧急更是让人无语。基层忙，领导更忙。当然，职位越高，时间的支配自由度也应该就越高。

2、虚忙。上文所说的沟通会议汇报总结调研，不知道有百分之多少是真正为了办事情而开展的，几乎绝大部分的工作都是围绕领导转。官本位很严重，非常严重。

3、流程冗杂效率低。上面说优点是流程制度成熟，很多东西固化沉淀下来，但是另外一面也直接导致运行效率的低下，开展一个工作要经过N长的审批流程，等最后领导拍板，人家的新产品估计都已经开始运营了。

4、分工太细，规范太细，沟通成本高。分公司、科室、小组、个人，承担的职责分工都不同，虽然有协作流程，但是具体执行过程汇总还是难免会增加很多沟通成本。

私企的优缺点又有哪些呢？

优点：企业小，机制灵活，跟着市场应变。民营企业发展到现在，虽然有了些年头，但主体上，民营企业还是以小企业为主。　　

缺点：1 、先天不足，难以发展。民营小企业普遍的素质偏低，在刚开始时，凭借领导人对市场的敏锐的观察，以及一家人拼命努力奋斗的结果，通过最原始的创业方式，小企业一般都能够在市场上分一杯羹。　　

2 、融资困难，没有足够的人脉和财力，很难成为大企业。

3 、管理混乱。民营企业的管理实质上是国营体系管理改良简化版，加上中国传统的家长管理制版本。　　

4 、人才培养力度不够，没有足够的人才培养机制，人才得不到重用。

那么问题就又回到了原点，是选择国企还是私企。我个人觉得国企好一点，除了福利待遇不说，就人脉方面，能进国企的基本都是大学毕业，你们的眼界相同，能聊得话题也就多了。再说眼界方面，国企基本都是中偏大的集团或公司，当你站在国家的位置去考虑一些问题处理一些事情，那么你的眼界想不开阔都难。

而私企呢，福利待遇除了一些名企其他的说实话真的赶不上国企，在私企上班你每天都要考虑的事就是做业务，因为没有业务你随时有可能就要面临卷铺盖走人。如果给你们选择，你们会怎么选择呢？

如果是我，我选国企。

其实这个问题，好像围城，城里的人想出来，城外的人想进去。

也许我就是那城外的人吧。毕业后一直在私企工作，之前在一家大型的民营企业做了十年以上，工资低，但工作内容单纯，比较稳定。两年前跳槽到现在这家公司，工资比以前成倍数增长，但今年受疫情影响，已有四个月未发工资，还要忍受老板的各种脾气和毛病，又有些怀念从前的工作环境。

所以，如果是我，我选择年薪9万的国企。

一看年龄，二看关系。如果年轻，建议先私企后国企；如果家里有关系，果断国企，奔着管理岗去。

无论是国企，事业单位还是公务员等体制内工作，对年轻人不是特别的友好，如果想干一番事业非常困难，你只能按部就班，慢慢熬，媳妇熬成婆就出头了，40之后幸福感爆棚。

个人认为最好的职业规划是，30岁之前在一线城市打拼，如果找到好的机会一飞冲天，30岁之后回老家进体制内养老，既不负昭华又老有保障。毕竟家里关系特硬，官路一路畅通的毕竟是少数，有那条件的不会在头条问这种的问题，早早的就走选调生路线了。

我觉得得看具体的情况吧

各有利弊 没有绝对的好与坏 只有适合不适合自己吧～

私企赚得多 工作量大 加班多 福利待遇根据公司不同会有差异 且公司不一定稳定 国企相对于私企 一般赚的少 工作强度没那么大 比较稳定 福利待遇好

首先看年龄 如果刚毕业 家庭条件一般 很多地方需要靠自己 还需要自己养家 还是选择私企会好一些 可以接触很多新思维新眼界 主要也能多积攒点钱

个人觉得国企 比较适合 家里不太需要自己赚工资养家 自由空间比较多的人

两种选择 具体怎么发展会晋升到什么职位还是靠个人的能力情商 ～

以上是个人的一些小看法 希望能帮助一些朋友～

大学本科选专业，进入一所985学校学什么可以在本科或者硕士之后拿到年薪20万左右的offer？

谢邀，本科就读985院校，选择什么专业年薪可达20万元？我就告诉你一个例子，我一个朋友的孩子就读东南大学通信工程专业，本科毕业进入华为签定四年的合同，第一年年薪28万，每一年加四万，第四年拿到40万。你如果想进入华为或者阿里或者腾讯想拿高薪，那就学大数据，云计算，通信工程，电子信息工程，计算机，软件工程等等，是可以实现你的目标的。

只要有能力考上211北京邮电大学的通信工程专业毕业以后就可以每个月拿20万块钱的工资了，985名校东南大学的通信工程专业毕业也可以每个月拿20万块钱的工资，东北第一名校吉林大学的车辆工程专业毕业也可每个月拿20万块钱的工资。

985范围很大，清华北大是985，西北农林也是985。

如果以西北农林科技大学这所985来看，学什么专业，硕士毕业都比较难拿到20w以上的年薪。

而以清华北大来看，至少一半以上的专业硕士毕业可以拿到20万以上的年薪。

选两所中上等985，中山大学和电子科技大学。

中山大学的金融学，硕士毕业，有较大机会拿到20万以上年薪。

而电子科技大学的计算机，软件工程，通信工程，电子科学与技术硕士毕业有较大机会拿到20万以上年薪。

马来西亚吉隆坡的offer，年薪30w+值得去吗？

首先，本人是从事互联网行业相关工作，所以从这个行业来谈谈自己的感受。从薪资上来说，年薪30w其实并不高，目前国内很多互联网企业给应届毕业生的薪水可能都比这个高，本人15年硕士毕业的时候拿到的年薪是20w，现在在互联网行业摸爬滚打了快4年薪水差不多40w左右，而且近些年，国内互联网企业给应届毕业生的工资是越来越高。所以如果你是为了这个薪资而去我觉得大可不必。但是从另外一个角度，如果你觉得这个职位能为你今后的发展积累一个很好的背景，一个光鲜亮丽的经历，那我觉得是可以考虑的。总结下就是，30万年薪并不多，所以重点考虑的是这个职位对你今后的帮助有多大，能学到的东西有多少。

去吧。去了之后两种情况，一，最多待两年 二，带一辈子。 马来西亚除了生活沉闷点，其他都还好。消费不高，房价不高。没有各种限制，国际化还行。生活节奏慢，华人地位比以前高了。城市发展还是落后一些。小心那边的印度人

30w年薪是一个不错的薪水，至于值不值得去，要从以下几个方面考虑：

1-个人爱好：萝卜白菜，各有所爱，有的人爱旅行，周游世界，有的人喜欢择一城而栖，白首到老。如果你喜欢旅行，如果你还年轻，还是非常值得去看看。不同的文化，不同的经历，对个人成长和人生阅历都是一笔不小的财富，就算只是回忆，也是美好的。何况马来西亚环境真的很不错，30w的年薪在当地应该很高，足以过上小康plus生活了。并且那里的饮食，文化，语言，与中国有许多接近的地方，时差也少，真心不错。

2-收入与成长：30w的收入在整个驻外的工作中算是中等偏上的收入（综合考虑多个行业，含驻外补贴）。而程序员的话，应该只是一般的收入，因为国内的好多互联网公司也可以达到这样的收入（无驻外补贴）。驻外补贴和基本工资基本上是1：1的情况吧。对于个人长远发展和规划来说，你需要考虑以后是否长期在这个行业，以后打算在那里安家等；虽然这些事情不是一下子就能想的通，能决定下来的，但是心中要有个大体规划，不至于如果回国了完全脱节，或者所处的行业基本上是夕阳产业的情况。

我是长期在国外出差的人，走过10+个国家/地区，比较喜欢旅行；如果个人选择的话:如果年轻（30岁以内吧，刚毕业最好），这个工作行业还不错，那就去干2-3年，然后换其他国家或者回国（上了年纪之后，家庭和家人很重要，祖国的发展也很迅速）。

以上意见请结合个人情况综合考虑。

到此，以上就是小编对于收8个offer年薪20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于收8个offer年薪20万的3点解答对大家有用。